Af Lotte klarskov

“Kom NU, videre….. hvad venter du på?”

Utålmodighed kan have et brutalt tag i os.

 Og utålmodigheden kan blokere for fremdrift.

For taler vi andre ned eller op?

 Vi må videre, vi har vigtige ting vi skal levere og få andre til at levere, hvad pokker venter de andre på?

 Eksempel på situation fra coaching af leder:

”Der skal leveres en vigtig rapport til topledelsen, men det rykker ikke fremad. Der kommer mange forklaringer, jeg er ved at miste tålmodigheden”

Hvad kan vi gøre for at mindske blokeringer hos ledere og medarbejdere?

 Vi kan tale dem op!

I stedet for at vise vores utålmodighed og irritation, for det øger deres stressfaktor og dermed en eventuel blokering.

Her får du et eksempel til inspiration til at tale medarbejderne op. 

Netop som en venlig ung kvinde gjorde til mig i dag.

”Kom nu med i vandet, det er jo skønt og det er godt for dit helbred og dit humør. Kan du huske, hvor godt det føles også når du kommer op?”

Efter 3 ugers pause med vinterbadning, fik kvinden talt mig OP.

Jeg overvandt min komfortzone, og tog mit dyb i det iskolde vand. Det giver en fantastisk YES- I did it! følelse.

Langt bedre end oplevelsen af ikke at slå til, eller være en stopklods.

 Næste gang du har en leder eller medarbejder, der er blokeret så tænk på billedet her.

 Tænk over, hvordan du kan tale dem OP, så de får mod til at overskride deres komfortzone.

Og gør det på den fantastiske måde, der giver dem en – YES I did it – følelse. 🙂