Af Lotte klarskov

”Det er sjovt til en vis grænse!

Men den grænse er længe nået – jeg kan simpelthen ikke mere.

Jeg sagde det endda 3 gange i løbet af vores samtale:

jeg kan ikke mere, jeg kan ikke mere, jeg kan ikke mere –

men der var vist lukket ned for modtagerkanalen.

Nu må det stoppe, og kan eller vil min chef ikke hjælpe mig, så må jeg gøre noget andet.”

Ovenstående er fra en samtale med en dygtig leder, der følte sig presset og udfordret langt ud over egne grænser.

Som High Performer, eller måske overperformer, kan det være svært at få sat grænserne, og svært overhovedet at bemærke de personlige grænser før de er overskredet – måske endda overskredet i lang tid.

Kan du genkende en lignende oplevelse?

Du er vandt til at presse dig selv, og du kan lide at gå til kanten.

Du ved, at du har nogle ekstra ”gear” du kan køre i, hvis det er nødvendigt.

Opgaverne strømmer til dig, du får lov at udfordre dig selv, og du kan lide det.

Du skaber sikkert også gode, måske endda ekstraordinært gode resultater.

Men lige nu er der modstand i dit flow, du er træt og spændt for hårdt for.

Du står sikkert ved en skillevej, du skal vælge:

• Vil du fortsætte med at gøre, hvad du altid har gjort og få de resultater du er vandt til at skabe?
• Eller, vil du prøve nye måder at gribe tingene an på, og finde din måde at få nye resultater på?

Mind dig selv om: Forsætter du med at gøre, hvad du altid har gjort, får du de resultater som du altid har fået.

Er du klar til at prøve nye tilgange, udfordre dine vante tankemønstre og adfærd?

Du er velkommen til at booke en strategisamtale, uforpligtende selvfølgelig, og se hvad der sker.

Strategisamtalen kan du booke på kontakt siden.

Nye actions skaber nye resultater, Bedste hilsner Lotte