af Lotte Klarskov | Ledelsesrummet i praksis, Mental styrke, Personligt lederskab
De fleste ledere ved godt, hvordan de gerne vil lede. Men i praksis opstår situationer, hvor klarheden bliver udfordret. • Ikke fordi du ikke ved, hvad du bør gøre.• Men fordi relationer, forventninger og pres trækker i forskellige retninger. Her opstår nogle af de...
af Lotte Klarskov | Emotionel intelligens - EQ, Personligt lederskab
Jo længere du kommer i din karriere som leder, jo højere forventning er der til, at du kan navigere i kompleksitet uden at miste din klarhed, din dømmekraft – og din menneskelighed. Emotionel intelligens er ofte omtalt som ”det bløde”. Sandheden er dog, at de hårdeste...
af Lotte Klarskov | Ledelsesrummet i praksis, Mental styrke, Personligt lederskab
De fleste ledere, jeg arbejder med, kan deres fag: De træffer beslutninger. De leverer resultater. De tager ansvar. Det, jeg ser, som oftest er en udfordring for dem, er ikke hvad de gør – men hvilket indre system, de gør det fra. Lederskab i spændingsfeltet mellem...
af Lotte Klarskov | Mental styrke, Personligt lederskab
Du kan ikke møde andre tydeligt nok, hvis du selv er i ubalance. Det er ikke, fordi du mangler vilje, men fordi dit indre system er støjfyldt. I denne artikel fokuserer jeg på det sidste overordnede område i EQ-i 2.0-modellen – og kigger samtidig frem mod næste level:...
af Lotte Klarskov | Mental styrke, Personligt lederskab
Når presset stiger, bliver din måde at håndtere stress på synlig – og i det tilfælde afsløres din reelle ledelseskraft. I komplekse ledelsessituationer er det ikke kun, hvad du beslutter – men hvordan du fungerer under pres der er afgørende for, om du skaber bevægelse...
af Lotte Klarskov | Ledelsesrummet i praksis, Strategisk indflydelse
Din unikke ledelseseffekt afgøres ikke alene af dine analyser og beslutninger, men også af din evne til at kommunikere dine beslutninger klart, menneskeligt og troværdigt udadtil. Måden du udtrykker det, du tænker og føler, er bestemmende for, om andre følger dig –...
af Lotte Klarskov | Relationel ledelse
Relationer som strategisk fordel Interpersonelle færdigheder er kunsten at skabe tillid, forståelse og ægte samarbejde. De menneskelige relationer er ikke noget, erfarne ledere tager for givet. De fleste ved, tværtimod, hvor afgørende kvaliteten af relationerne er –...
af Lotte Klarskov | Karriere, Personligt lederskab
Du er god til dit job, og skaber gode resultater. Men du er ikke helt glad og tilfreds? Du får gode tilbagemeldinger fra medarbejder, chefer og kollegaer. Men, du har en oplevelse af, at du ikke får alle dine talenter i spil? Du er bestemt ikke alene. Mange...
